伊臣有?些犹豫，他虽然在工作上待人接物要求严格，但?也不是?冷酷无情的侩子?手，不可?能真?的对下属造成?什么伤害。而现在，天玑堂的反抗如此?激烈，已经影响到了秘书室的日常工作，他不知?道自己是?不是?应该来点硬的了。

随手把财务报告甩到旁边的文?件小山上去，伊臣长吁了一口气向后靠在椅背上。

他揉了揉额角，然后调开手边的监控录像。

五十寸的大屏幕立刻从天花板上移动下来，自动分割成?数十幅画面。这些画面涵盖了海豪集团的各行各业，不仅显示出集团所管辖的酒店前台和安全通道等?重要场所，连各种工厂生产线的情况也看得一清二楚。

酒店和工厂分别有?自己的监控室，在集团办公楼还有?一个总监控室。因为这些地方的人员流动和产业内容比较复杂，所以变化必须随时?掌握，，一旦有?酒店的客人闹事，或者工人偷盗流水线上的产品，必须马上采取措施及时?解决问题。

在自己的办公室装监控系统是?伊臣自己的要求，他希望每时?每刻都能掌握这些部门的工作情况，他可?以考虑到很多卫霆飞考虑不到的细节，会像胶布一样，把各种细小漏风的地方全部都堵住。

说心里话，如果不是?技术有?限，他都想在每部车上装摄像头?，看看天枢堂的那些家伙们是?不是?认真?在收保护费和放高?利贷，有?没有?把不交钱的店家“仔细”的砸掉。过去在谢荣手下工作的时?候，据他所知?，天枢堂这方面做的一直不太好，不知?道宁溪在搞什么鬼。

只是?，现在的他暂时?资历不够，号令不了其他堂口，因此?只能把这个想法藏在心底，当成?他今后的工作计划。

目前，他面临的问题是?，如何提高?海豪员工的专业素质。

海豪最初成?立的目的，是?为天玄会和卫家人套上合法外衣，将酒店产业作为豪华光鲜的幌子?使用的。但?没想到这项产业倒是?发展的不错，规模连年扩大，内部的各种问题也由此?暴露了出来。

天玄会是?什么地方？是?帮会啊，就算再如何强大，占据人数最多的依然是?流氓和打手。这些人在进入海豪工作之前，除了打架几乎什么都不会，简直就跟文?盲没什么两样。

要教他们看书识字自然是?不可?能，但?坐视不管更加不行，如今帮会里最欠缺的就是?会办事的人。因此?，伊臣觉得秘书室有?必要制定一个简洁有?效的培训计划，让大家都知?道自己应该做什么事，怎么做事，如何快准狠的把事情办好，这样的话，才能让自己辛辛苦苦整顿起来的纪律不白费，把整个集团里的状态就调动起来。

会办事的兄弟自然是?越多越好，提高?他们的专业素养，只有?好处没有?坏处。

但?有?了这个想法，随之而来的又是?一大堆新问题——制定计划之前，他是?不是?要再去底下走一走，针对成?员的分工安排制订针对性的培训内容？但?这样的话，工作量会不会太大？

制订培训内容不像整顿秩序这么简单，每个部门的情况都不一样。自己一个人的能力毕竟有?限，简琳他们也已经挺忙了，该让谁去做这些事呢？又从哪里去找能办事的可?靠人选呢？

伊臣叹了口气，随手点开电子?邮件。

立刻，电脑屏幕上跳出了收件箱，排在最前面的就是?卫霆飞的电子?邮件。回美国将近一个月，他终于?又要回来了，可?能今天晚上就会到。

两人已经在网络上把海豪的情况先沟通了一下，卫霆飞对伊臣的管人手段大笑不止，回想起了自己当年悲惨的高?中时?光。但?他也清楚集团的一切问题，伊臣不需要他的任何指点，就着手解决了需要解决的各种困难，这让卫霆飞相当满意和欣慰。

伊臣漫不经心的看着邮件内容，心里又犹豫着，在天玑堂的问题还没有?解决的时?候，是?不是?应该先把培训计划放一下，一件一件事慢慢的办？卫霆飞回来以后，可?能就要进行天权堂的继任仪式了，他会成?为天权堂的新任堂主，并且接收堂口的一切资源。

这些资源要怎么利用？是?跟海豪集团整合起来一起管，合力将天玑堂和培训的麻烦解决掉，还是?干脆分散权力，给予一个办事的大方向，然后让得力的下属各自为政？

而如果分散权力的话，又应该选择哪些人去办事？光凭秘书室目前的几个人够吗？

是?直接从他们之中选择，派遣到下层去？

还是?按照之前卫霆飞给他的人事档案，根据抽象的文?字资料来选择得力干将？

或者，就简单一点，看谁给帮派立下的功劳最多，创造的利润最高?，就给予他提拔，作为给帮派立下功劳的奖励？

这几种方法，究竟哪一种最合适天玄会的情况，又有?没有?更好的方法呢？

伊臣陷入了苦思。