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54、第 54 章

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短短两句话,使苏沫脑海里的想法瞬息万变,心情既惊喜也疑惑,一时没作答。

王亚男又问一遍:“你才想说?什么?”

苏沫直觉地把?手里的纸张往身后掩了?下,脑子转得飞快,直接道:“关于天保。”

王亚男立刻问:“天保怎么了??”

苏沫说?:“天保那天把?梯子搬出去想翻院墙,要不是保镖拉着,没人拦得住,我想是不是在墙根那里种些矮树花草好些,要不给他找个男保姆?”

王亚男说?:“男保姆住家里也不方便,让那两个保镖分开吃饭休息吧,总得个人跟着他。”

苏沫点头:“也对。”

王亚男笑笑,瞥见她手上的东西:“是不是还有什么要给我瞧的?”

苏沫只好把?那叠材料递上去:“九月初的周年中秋庆典,我之前已?经做了?些方案,这段时间趁着晚上没事才把?它做完,不知道用不用得着,您要看?看?吗?”

王亚男只翻了?第一页就没再往下看?:“这些小事就别?操心了?,你回去上班的时候交给我现在的助理,让她看?看?。”

苏沫应下,把?那叠纸张连同压在下面的辞职信一起拿回来?,心里砰砰地跳,又想:既然招了?新助理,为什么还让我回去?回去搁哪呢?

王亚男问:“我记得你以前是想做销售?”

苏沫摸不准她的意思,委婉说?:“是的,我当时觉得做您的助理应该能力全面些才行?,所以想去做一段时间的销售锻炼锻炼。”

王亚男又问:“然后呢?”

苏沫知她在问自己的职业规划,先前自己所投的简历主要针对两方面,一是继续当董助,二是转销售,但是做销售有专业局限性,而董助这个职业需要重新接触新老板的一切,适应过?程更为艰难。

她稍作考虑,认为这种形势下无需遮掩,干脆实话实说?:“我以前认为自己在工作上有两条可能的上升渠道,一是争取从?董助做到董秘,二是想往管理上发展,但是在管理方面,我觉得自己还欠缺经验。”

王亚男问她:“你觉得自己适合做管理吗?”

苏沫想想:“就目前而言,还不是我的强项。”

王亚男笑起来?:“我从?来?不随便论断一个人的发展潜力,”她换了?话题,“你想转去做销售,但是销售部有个能人赵祥庆坐阵,你去了?也是个小业务员,有什么意思?再说?你以前又不是没做过?一线销售,这种小经验还需要再积累吗?”

苏沫看?着她,没做声,心里不安。

王亚男接着道:“这样,你还是继续做你的董助,但是不必负责日常行?政工作,转去跟进大项目,级别?和?老赵一样,”她低哼,“还想让我的人去给他们当小助理,有意思得很。”

苏沫听得发蒙,继而窃喜,心里感慨塞翁失马焉知非福。

可当她告辞出去,王亚男却说?:“在公司业务方面,我一般不重用女员工,并非有性别?歧视,我也是女人,所以清楚得很,女人偏感性,容易受感情诱惑,到底比男人软弱,又比不上男人的现实和?理智,非常容易倒戈。所以,你不要让我失望。”

苏沫对这番话虽有余悸,却按捺不住心底的兴奋,头一次步履轻松地走出宋家大门,赶在商场关门之前,跑去买了?点化妆品、高跟鞋和?一套春夏款职业女装。这段日子尽顾着伺候宋天保,只当自己是保姆,哪还有心思打扮,一直素面朝天。

想到宋天保,苏沫心里有一丁点内疚,和?新保姆交接工作的两天,她有意避开离职话题,但天保似乎有所察觉,情绪比以往低落。苏沫走前和?他道别?,他抬头看?了?她一眼?却一声不吭。

第三天,苏沫起了?个大早拾掇自己,在衣橱里挑来?选去,看?中一件浅蓝一字领中袖,提肩收腰样式,穿上显瘦,在空调房里待着也不会觉得凉,再搭根银色细链,黑色皮质表带银面腕表,下身配条灰色及膝窄裙和?一双中跟浅色皮凉鞋。

她原是挽上发髻,想想又放下,最后不高不低扎了?个松松的马尾,仍露出额头鬓角。她额角生得漂亮,衬着秀气五官白皙肤色恰到好处,这两天睡眠质量转好,肤色也温润,无需粉底,只将眉毛刷黑些,再涂亮嘴唇。

苏沫照着镜子,觉得还不错,清爽端庄,很有精神。

来?到公司,她心里略有紧张和?期待。

上了?楼,王亚男的新秘书正在为她整理办公室,新办公室位于董事长办公室旁边,面积不大,往常只供胡特助一人使用,桌上搁着她先前用的电脑。

苏沫向新秘书打听才得知,胡特助前几天离职,原因不明。

她想起那晚王亚男接到的电话。

不多时,她被告知,汽车项目组有会议,董事长交待,由她代?替胡助理出席。

苏沫想山不转水转,她心里一亢奋,就去早了?,干脆独自待在会议室里研究手头的材料,等了?半天,陆续有同事进来?,看?到她都?有些惊讶,客套地问好,最后到的是王居安和?赵祥庆。

进门时,赵祥庆原在听老板指导工作,谁知王居安话说?一半忽然打住,赵祥庆便琢磨地瞧过?去,瞧见了?苏沫。

她坐在桌旁,右手指间夹着笔,这会儿也正望过?来?,眼?神里带着些娇软的无措,薄唇微抿,脸颊上细小酒窝若隐若现,仍像以往,再如何打扮干练言行?端正,也掩不住那几分我见犹怜的韵味。

随即她侧过?脸,安静地盯着面前的文件纸张。

王居安收回视线,接着和?赵祥庆说?话。

赵祥庆十?分肯定?,让那小女人产生不安和?抗拒情绪的不是自己,只等老板说?完话,他一边坐下一边对苏沫笑着招呼:“哟,小苏回啦。”

苏沫对他温婉地笑笑。

旁边有人小声问:“胡助理还没来?,又迟到?”

没人答话,苏沫坦然说?:“王工让我暂时接手胡助理的工作。”

技术部立马有人对赵祥庆笑道:“赵总,现在可不能随便称呼了?,级别?已?经赶上您了?,快得很啦。”

赵祥庆笑道:“知道知道,”又说?,“苏助升职了?,好事呀,要不晚上找个地方,大家一起热闹热闹?”

苏沫还没说?话,那人又说?:“人家未必有时间吧,听说?苏总最近做了?不少工作,让王工刮目相看?,这里离不开她,那里也离不开她,肯定?忙得很。”

苏沫略微一笑,不理这茬,仍细看?手里的文件。

赵祥庆心想要不帮人解个围?

王居安坐首位上一直没开口,这会儿把?资料夹往桌上轻轻一扔,说?:“开会。”

会议内容仍有关产品投标,此次招标的是本地一家国企,之前苏沫只需负责技术标,现在胡特助一走,她开始跟进客户,接触商务部分。

王居安做事绝不拖沓,接到消息立刻展开工作,也要求大家高效配合。

苏沫结合本公司产品优势做了?一下午客户需求分析,其间又接到莫蔚清的电话约在晚上见面,谁知临下班却得到总助的通知,要求当天提交授权书和?标书索引。

如今苏沫对王居安及其周围的人十?分提防,也知道这项目重点耗时部分在技术一块,何况还要等待估价员提交结果才开始资审,因而并不匆忙制作经济标。

苏沫提交了?需求分析和?委托书,等总经理和?董事长签署,并询问:余下部分能否明天提交。

总助转达王居安的意思:明天还有另外?的工作,建议加班。

苏沫把?工作进度和?安排做成PPT发去王亚男的邮箱并转发王居安,表明自己在时间上有充分把?握和?详尽计划。

下班时间将近,她又看?眼?邮箱,没收到对方的任何回复,又不希望落下口实节外?生枝,正犹豫着要不要过?去知会一声,谁知桌上电话响起,还是内线。

总助说?:“苏助啊,老总还等着要东西。”

苏沫答:“我已?经给老总发过?邮件,说?明今天的工作情况,我一会儿还有点事,如果不着急,明天一早送过?来?,你看?这样行?不行??”又问,“你们也要加班吗?”

总助无奈叹气:“是啊,都?要加的,不过?你那边的事,我也不知道他为什么催得这么紧,要不这样,我帮你转接,你自己跟他解释。”

苏沫还没说?话,信号长音响起,不多时,对方就接了?。

王居安淡淡“喂”了?一声,嗓音里略有倦意。

苏沫停了?会儿,大致解释了?自己的情况。

王居安道:“你第一次接触商务方面,需要时间适应,你提交的东西,我们这边也需要人员检验修改,如果拖太?久,会影响整体效率。”

苏沫知他是无理也要辩三分的人,也就没做声。

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