一切肯定要以晴晴小公举的健康为主。

“许总这是ss基金的上半年财报您有什么不懂的可以随时问我。”

“可以。”

八月下旬的一天坐在菁菁服饰总部办公室的许仁山接见了远道而来的ss基金副总经理查看了ss基金上半年度的收益和支出思考着其中的得失利弊。

在师玉璇去年接手ss基金后大的运行框架并没有太大改变只不过在半年时间里陆陆续续换了大半的管理层。

前面的近二十年时间里原来的管理层尽心尽责地打理师玉璇父母留下来的ss基金让基金实现了三倍的涨幅。

但是其中对师玉璇的考验有遵循师家父母的遗嘱却有些越俎代庖了。

特别是某些人和师玉璇堂叔勾结暗中输送利益在许仁山看来更是不可饶恕。

师玉璇只有堂叔一家子血缘比较亲近的亲人许仁山见老婆没有追求那位堂叔的责任也是默认不乱发表意见。

可那些原来的管理层肯定是要换掉了。

一朝天子一朝臣自古如是。

“杰妮这第15至19笔支出是什么用途？”

目光落在几笔高达上千万欧元的支出上许仁山开口问了一句旁边坐着的基金副总经理。

对方虽然是英吉利人在华夏和北美的金融机构都有任职经历精通欧美华多国语言许仁山直接用华语交流没有任何障碍。

这也是对方能够竞争到ss基金副总经理的优势所在师玉璇当初可是考虑到了她丈夫的外语交流水平。

“先生这几笔支出是对几个国家大选的候选人提供的经费支持。您也知道我们基金的规模比较打其中难免会和各国政府部门打交道”

听到老板问起这个四十来岁的杰妮·希亚起身回答了一下对方疑问很是遵守华夏的尊重老板原则。

原本就高达300亿欧元的ss基金虽然行事低调但在国际金融圈里也是占有一席之地。

拥有诸多国际大集团的股份同时ss基金难免和各国政府有所交集对那些候选人进行一定的经济支持是各大资本的默认规则。

“了解了谢谢。”

得到了对方的解释许仁山也没有在意继续查看其余的收支账目。

按照ss基金的管理架构半年财报和全年财报自有专业的审计机构进行审核避免基金管理层假公济私一般情况下不会发生什么贪墨事件。

身为基金的所有人查看一下财报只是为了了解基金的运行情况是否良好。

这项工作原本应该是ss基金所有人师玉璇本人查看当初严词拒绝了老婆想要转让基金股份的许仁山不该插手基金的运营。

可是当初身怀六甲的师玉璇不想头疼这事直接把大部分权利交给了许仁山包括基金内部所属股权的置换。

从那时候一直到现在师玉璇都让老公代替她处理此项事务并没有收回去过。

“不错你和费罗总经理辛苦了。希望ss基金在你们的管理下能够蒸蒸日上。”

花了大半个小时看到ss基金半年时间增长了55%许仁山合上文件笑着和对方说了两句场面话。

虽然他已经对ss基金持有的部分股票进行了微操但因为体量关系自然不可能随意置换。

相比于玉山基金半年将近一倍的涨幅ss基金能有这个表现已经很不错了。

“先生太客气了这是我份内的事。”

听到对方的认可杰妮·希亚微笑着回应道。

吃午饭的时候刚好等到小晴晴睡觉的师玉璇也是赶到了西湖宾馆与远道而来的杰妮·希亚一起共进午餐。

时间很快来到8月25号这天是柳霏的生日特地请了许仁山夫妇一起吃晚饭。