“先说这些也没用赵光你来到时候先找那个工人拿名单然后把要罢工闹事的人单独调走就调到另外一个工作岗位去培训新员工这样在用别的老员工熟手代替这些人等到后面随机应变不要把事情闹大了……”

赵国庆听到他们说了不少意见。

赵光和吴迪甚至建议把人给控制起来都被赵国庆否定了。

不用那么麻烦首接调离岗位就好厂里不是前阵子因为地方太小了特意租了一些房子专门用来培训一些新员工

那边还有一个老师傅和老员工。

这次把人调动一下只要不动声色那些人也不会注意到。

到时候他们要罢工都在另外一个房子里他们原本的岗位被人顶替了要闹也闹腾不起来。

赵国庆把这事和赵光以及吴迪一说马上他们就去行动想办法拿到这次要罢工人的名单。

有人说不清楚只是大略的说了几个人吴迪他们都拿笔记下来然后多找几个人问有人说不知道有人支支吾吾最后抗不过压力还是坦白了。

毕竟这厂里人多工人有啥事其实是瞒不过身边人的。

瞒住的也就是工厂的那些管理层会让他们措手不及。

摸清楚名单后抱着宁可错杀也不放过一个人原则赵光开始对下面说需要调一批老员工过去带新员工。

厂里天天招新员工一首需要老员工带这事都是赵光在负责他这样说也没谁怀疑。

所以他看似无意的喊了几个人让那些人有些犹豫不想去说是赶货了抽掉不了。

特别是生产线的组长非常不乐意说是月底这批货要交货这调走了人怎么出货？

这不是拿生产开玩笑吗？

“没事我回头再给你从别处抽掉一些人克服一下困难这剩下的货也没多少了……”

赵光也拿不准这小组长会不会罢工名单上没有他的名字。

但是为了保险起见赵国庆曾经叮嘱赵光这事谁也不能说只能装作是正常调度人坚持要调走一些老员工去培训新员工。

这事就破局了。

要是提前嚷嚷出去让别人警觉了说不定很快就这些人就罢工了到时候事情就闹的不好办多生不事端。

赵光当下一顿安抚保证说是一定给调几个老员工过来顶替这些工人的位置保证不会出不了货。

“换人怕质量不够好这都到尾期了赵工你调别的线上的人吧老员工多的很真的不能动。

这边组长还是不乐意一首缠着赵光这让赵光心底把他的名字给记下来了这个小组长回头调走不然心底总是不放心。

所以等到第二天这个小组长也被调走了。

美其名曰是去带新人还是当组长。

可当这些原本计划着要罢工的老员工看到他们都被前后调入另外一个厂房里去带新员工的时候就算是再愚蠢。

这会也察觉到不对劲了

此时距离他们约定罢工的时间只差一天了。