赵绮晴满意的点头，这群人是她精挑细选出来的。

有些员工学的专业本就是和影视相关，只是迫于工作的压力，选择了陌生的工作环境。

多年来，他们潜移默化的认为自己适合现在的工作，完全忘记了当初的梦想。

当然要感谢她身边的杜夏彤，搜集所有员工的资料，只留下符合标准的二十个人。

“总裁，我也想做这份工作。”

赵绮晴相当于给他们一个重来的机会。

只是有些员工考虑现状，并不敢去尝试。

早已考虑到他们工作的问题，赵绮晴说出了她的条件：“你们应该知道公司在转型，如果以娱乐为主营业务，你们将会是创始人，工资和职位方面不用我多说。”

想要对方认同的办法只有一个，让他觉得有利可图。

“当然，你们担心失败之后工作的事情，我在这里保证你们至少在原有岗位上工作。”

赵绮晴的条件吸引了很多人，面对纷纷同意赵绮晴想法的员工，纠结的员工提出了他的困惑：“总裁，这是董事会决定的吗？”

“我足以代表整个公司的决定。”

赵绮晴临危不惧的态度让员工对她大大改观。

传闻都是真的，赵绮晴只是看着弱小。

临时成立的部门引起了巨大的轰动，听闻消息的股份纷纷赶来。

“赵总。”还未说完，赵绮晴笑着说：“我已经知道了，省的你去通知他们。”

杜夏彤不知该说赵绮晴乐观的态度是好是坏。

“会议室还没有打扫吧？勉强让他们用一下。”

赵绮晴轻松的语气让杜夏彤以为她听到的不是真的。

拿着一个神秘的资料，赵绮晴带着杜夏彤走进会议室：“各位叔叔们吃饭了吗？我让夏彤下去买点早餐？”

“不用贿赂我们，你为什么私自成立新部门？”

面对股东的质问，赵绮晴漫不经心的说：“最终的结果都是一样，没必要举办形式的东西。”

杜夏彤的嘴角抽了抽，赵绮晴是不是真的飘了？

成立新部门的事情可不是凭借股份的占有率，而是投票决定的。

“放肆，不懂公司的规矩就去学，不要丢了我们盛辉的脸。”

德高望重的刘老看不得赵绮晴傲慢的态度，右手拍案而起，喧闹的会议室刹那间安静。

料到会有这种事情发生，赵绮晴目视说话的人，恭敬的说：“刘老，想必您不一定比我知道的规矩多，如果我改为只有持股百分之二十以上的人才有投票权，你们应该都没有机会吧。”

赵绮晴轻飘飘的一句话，让在场的人震惊。

盛辉公司的规章制度确实有漏洞，主要目的是维护最大股东的权益。

换句话说，最大股东能够掌控整个公司。

“你爸爸定下的规矩是每个持有股份的人都有投票的权利。”

有人开始利用赵绮晴父亲的名号嘲讽赵绮晴的不孝。

“是吗？他是公司最大的股东，却被陷害赶出公司，我想问是怎么做到的？”

听到赵绮晴的话，会议室再次鸦雀无声。

盛辉的前总裁是他们的一个禁忌，也是五年之内没有新任总裁最主要的原因。

每个人上任都会有嫌疑，为了避嫌，他们都在等待一个最佳时机。