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28、招聘

猎头的声音从电话那头传过来,“秦先生十分感谢沈总给的这次机会,只是自身能力和学识达不到”

liya见男人停下手中动作,眼珠一转,开始卖弄起嘴上功夫。

作为一个小色女,这些是必修课。

即使之前不懂,跟着沈昆久了,也懂得什么叫夹道欢迎。

沈昆冷声:“说重点。”

猎头支支吾吾,眼见没法过关,心一横,道出了真实原因,“秦先生觉得你和秘书的关系不正常,影响一个公司的健康发展。”

沈昆:“哪里不正常了?”

猎头忍住不笑:“他看见你摸秘书的屁股了,如果你能把这方面理顺,那还有合作的机会。”

沈昆老脸一红,随即勃然大怒,

还真把自己当盘菜了,老板的私事也敢管。

还真以为自己非他不可?

缺了张屠夫,不吃带毛猪。

玛德。

“你和许建生联系一下,问问他的意见。”

猎头很是高兴:“沈总你放心,保证没问题。”

本来以为这一单要黄了,没想到峰回路转。

挂了电话,沈昆看着娇艳如花的美人,火从心起。

什么玩意,

大爷看得起你,你还给我端起来了。

很快小区内就有传闻,说十多楼阳台玻璃上,有个身影披头散发,双手高举,透过屋内的灯光,仿佛女鬼扑人,

风雨之后,沈昆拿起电话,给猎头回了过去。

刚才战局紧张顾不上接电话了。

“沈总,许先生同意了。”

沈昆带着几分懒洋洋:“好,干得不错,什么时候能上班?”

猎头:“看你这边安排。”

沈昆:“越快越好。”

猎头:“好的,稍后许先生会轻易给你打电话,有什么要求,你们当面沟通交流。”

沈昆:“好的。”

失之东隅,得之桑榆。

许建生不见得比秦明差。

四十多岁,虽然冲劲上比不上年轻人,但经验丰富,和自己正好形成互补。

现在的致命武力,不缺冲劲,缺管理,缺规范。

如果真招募了秦明,他的性格可不太好想处。

liya还不知道自己在鬼门关走了一圈。

美滋滋依偎在男人怀中,幻想着以后生活。

许建生的就任,给公司带来了一股清流,

仿佛热刀切黄油,所过之处,雨雪消融。

征得沈昆同意后,调整公司架构:

设立研发部门设计部门营销部门采购部门营运部门财务部门技术部门

为避免结构臃肿,常常是一人身兼多职。

如果以后发展好,公司壮大,这些部门可以顺势扩张。

如果不行,那就把相关职能捋清楚。

不到一周时间,整个公司焕然一新,精气神十足。

再也没有员工来上班一天,找不到任何工作的情况。

沈昆大为满意。

这就是一个老手的能力。

不显山不漏水,但经验丰富,能处理各种矛盾。

就像许建生,虽然英语一般,也不太懂策划,甚至编程方面也一般,但是在人际沟通产品思维体系风险评估职业口碑方面有独特优势。

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