那么问题来了:

为什么牟天博的态度会有这样一百八十度的转变呢？

答案就是巴克那个被叶明静大骂的幼稚话题。

牟天博的心路历程就得从头说起。

进入二十一世纪二三十年前第一批富起来又大浪淘沙还依旧存在的弄潮人们基本都得考虑接班人问题了岁月终究是个绝对无法抵抗的东西。

皇帝爱长子百姓疼幺儿似乎子承父业是理所当然的事情其实和一般人想象的恰恰相反商业帝国里生女儿的比有儿子的反而具有优势。

这已经在国内富人阶层里达成了一定共识虽然有很多人说是一帮生了女儿的有钱人在吃不到葡萄说葡萄酸。

可不少儿女俱有的家庭最终依旧选择了女儿来执掌家族。

女性在掌管大型家族企业时候的确更具有女人柔中带刚的特殊优势她们不需要比霸气比决断更多是利用女性的敏感特质维系一种大家庭的感觉即 使大动干戈的改革也是和风细雨让人容易接受这在企业变成一条大船以后无论是管理、并购还是延续的过程中都显得尤为重要国外大量家族企业选择女掌门人或者女王频出的现象并不是白来的。

起码女孩子坑爹的可能性还是远低于儿子吧？

所以有个不太正式的说法就是儿子那就是一锤子买卖资质平庸或者放浪形骸品行不端整个父辈打下来的江山基本就废掉了而女儿则给了两次机会女儿本身不行还可以招揽一个女婿这个女婿就完全是国内球场上找外援一样怎么合适怎么选不受血统限制。

原本牟天博没生二胎就是考虑到这个问题也不愿两个孩子为了争家产闹得头破血流现在既然牟晨菲自己不太愿意挑起大梁来那就得考虑第二次机会的问题。

这是很严肃的事情牟天博奋斗一生总不能最后化为一片泡影吧。

那么按照一般人的思维这个女婿只有两种选择要么商界奇才天才卓绝能进一步引领天正集团发扬光大要么政界后辈底蕴深厚保得牟家产业一路平安。

牟天博却偏偏不这么认为。

有人说这个世界是看资源看人脉才能成功他就不是。

当年他来到渝庆下面一个县城药厂当技术员的时候什么都不是纯粹的白手起家一步一个脚印走到当前的地位。