x 高玉凯还是十分关系自己的这位小粉丝的。。

“嗯嗯我记住了对了凯哥我还有个问题想请教您觉得好老板的应该是什么样子的？”

小杨继续追问道。

高玉凯闻言不由的微微挑眉要知道他现在可是好几家公司的老板。。

想了想高玉凯沉声道。。

“关于老板这点相信大家肯定是又爱又恨爱就不用说了人家给咱们开资给咱们提供工作岗位我就说说恨吧那我一个朋友举个例子我朋友有个老板基本上集合大多数老板身上的毛病尤其是有很多资本家的毛病”

高玉凯先是将自己的身份放在跟直播间观众同样的位置上而后继续道。。

“我这个朋友有次我俩聊天他跟我吐槽说他的老板好像每天都活在梦里主要表现就是有时候真的没办法跟他交流啊。”

“就比如出现了一个职权外的问题你去找她讨论她不帮你解决就算了还让你克服举个例子人手不够让你克服工期不够让你克服预算不足让你克服所以他就一直怀疑老板脑子不太好使这些问题要是都能克服他为什么要来打工呢？””

高玉凯还没说完直播间的观众就感同身受的吐槽了起来。。

“太真实了仿佛看到了我那个怨种老板。。。”

“我还以为就我们老板这样原来所有老板脑子都有病。。。”

“对说的太对了我那个老板就跟有大病是的。。”

“动不动让加班动不动让自己想办法真是无语死。。”

。。

直播间的观众们大概是平时在工作中对老板积压了太多的不满那疯狂的弹幕吐槽让直播间都有了一些卡顿。。

高玉凯见状继续说道。

“对了我那个朋友的老板除了不帮忙解决问题外还经常乐意制造问题。”

“有段时间他老板不知道咋了开始迷恋狼性文化了准备在公司搞末位淘汰制度每个月都要开除表现不好的员工而且kpi制定的很离谱我朋友就吐槽这哪里是狼性文化啊简直是狼人杀啊。”

“其实狼性文化倒是也没太大问题毕竟企业需要竞争才有火力但前提是要工资到位毕竟狼是吃肉的不是吃屎的现在的人大多数都沾点社恐而且平时属于自己的时间并不多。”

“而那些老板偏偏喜欢组织团建美其名曰提高内部凝聚力更离谱的是他老板让员工自费自费团建？听起来就反人类啊这活动感觉每次团建就像水滴筹。。”

“这些不是最可怕的最可怕的是你们老板做完这一系列操作以后还感觉有些委屈感觉自己是为了员工的美好生活考虑却不被理解最后咬着牙发了个朋友圈。”

“终究还是我一个人扛下了所有”

高玉凯说完再次引起了直播间观众的共鸣。。

或许是找到了共同吐槽的话题直播间的弹幕一时间十分的热闹。。

“凯老师那你觉得好老板应该是啥样子的？”