邹仁手里的奶茶垂直落在桌上整个人都听傻了。

“鲍先生我知道你不心里有抵触情绪也不用拿我开涮啊。”

邹仁回过神来有些无奈道：“这市面上哪有福利比工资高的对不对？就算你说反了哪家公司有七千这么高？”

“您这忽悠也太粗糙了公司敢这么整不得亏到姥姥家啊。”

鲍震没有生气反而掏出手机认真道：“我骗你干啥？这玩意儿我都拍了照的不信你看看。”

邹仁拿起手机一看脸上充满了怪异。

“这么多都是福利？还有高低温这种补贴？”

“这绩效和奖金也不对啊想获得也太简单了一点吧。”

“团建、旅游、体检我也见过但为啥都安排在工作日啊？”

邹仁一连串的发问最后汇成一句话：“你这表格是用ps做出来的表情包吧？”

鲍震眼睛一亮道：“我们都以为这是福利预算是多打个零你这形容的比我还精辟！”

邹仁双眼盯着鲍震的脸学过一点微表情的他发现鲍震不像是骗他。

难道这福利待遇是真的？

md突然有种心动是咋回事。

“我说猎豹啊不对猎头啊你刚刚说你底薪多少来着？”

“六千不过算上提成补贴一月一万多。”

“哦那也没多少。”

“跟你比那肯定少啊你要看行业在猎头里我这算是优秀人才了。”

“你再优秀也没我刚出社会的大学生赚得多啊。”

“……”

邹仁张了张口说不出什么话来。

自己先干hr一年跳槽猎头打拼两年至今也算是别人眼中的佼佼者。

之前校招的时候哪个大学生不对自己恭恭敬敬左右请教。

可眼前这小子特么一个月赚两万你敢信！

大企业稳定？有晋升通道？还有好待遇？

在月薪两万面前他还挖个屁！

(╯‵□′)╯︵┻┻

鲍震想了想道：“偷偷告诉你个事儿这福利的数值是我们老板写的但表格是财务部总监做的。”

邹仁一脸莫名其妙道：“这又怎么了？不都是这么整的么？”

鲍震沉默两秒道：“财务部之前没有所以财务总监只是个应届毕业生。”

邹仁嘴角抽了抽：“你这是故意气我的？”

“不是我这是帮你啊兄嘚！”鲍震小声的说道：“我们公司现在还没有人事部。”

邹仁听到这话顿时眼睛一亮！

那他岂不是加入萤火工作室就能当上人事部总监？

很快邹仁眼中的亮光就消退了下去。

这次出来挖人他也算金明借来的半把刀。

就这样被策反了面子上有点过不去。

邹仁开始犹豫起来默默的计算得失。

鲍震见状小声说道：“偷偷告诉你我们没事干还能打游戏基本一周打两天gtx2080的电脑3a级的游戏。”

邹仁：“(?w?)”

工作时间能打游戏这谁顶得住啊！

少点工资和福利都可以啊。

邹仁呼吸急促起来低声道：“鲍先生不鲍哥能帮个忙明天问问咱老板对建立人事部有啥要求不？”

鲍震咧嘴一笑一眨眼就成自己人了。

“行吧我明天帮你问问不过你也得准备准备。”

“放心我可是老hr面试我懂！”

邹仁拍了拍胸脯道：“明天八点我就去公司楼下等着要是你问了老板有人事部的需求我立马就上去毛遂自荐。”

鲍震摇头道：“不用这么急你等我消息就好了不过我没有名片。”

“没事咱们加微信”

“好这是我的二维码。”

“好嘞鲍哥还没吃饭吧？走我请你去海天餐厅吃盛宴！”

“不用公司零食吃的有点多最近在减肥。”