但正因为如此这都是稳赚不赔的生意啊。

而且他和亏钱系统沟通的时候发现。

亏钱系统的10086条禁止协议当中有很多东西处于灰色地带只要理由找的好就能蒙混过关。

比如陈默说我为了公司形象而租车亏钱系统会答应。

可是陈默说我想租辆车玩玩亏钱系统就会明令禁止甚至提出警告。

就有点像跟你妈说你要gtx980的电脑来学ps让人真假难分。

秦依话锋一转道：“陈总以上我所说的只是锦上添花罢了但建立公司文化对我们公司来说却是雪中送炭了。”

陈默听到这个却是眉头微微一皱：“公司文化？你的意思是让员工每天早上跟傻逼似的喊口号？”

秦依连忙解释道：“当然不是了陈总那算什么公司文化那本质上就是资本家对员工的洗脑。”

陈默这才轻轻点了点头道：“既然你能这么说看来你对我公司的文化真的有自己独到的见解呀你不妨说一说。”

秦依腼腆地笑了笑说道：“其实我也谈不上独到的见解因为陈总您实在是深不可测就连王总也只能看出些端倪而已。”

陈默听到这句话面无表情暗地里却是牙龈疼。

可别提深不可测和那个王胖子了。

要不是因为这自己现在能被背刺的这么惨？

秦依接着说道：“我想说的是虽然陈总您的实力深不可测但您的行为却是代表了您的价值观这种价值观已经在深深地影响着我们。”

“所以您的价值观是我们公司的文化。”秦依认真的说道：“我建议可以在公司当中设立以您的价值观为核心的活动让大家都能积极参与进来。”

“比如说反压榨座谈会大家可以聚在一起讨论压榨事件然后对标公司我们萤火工作室相应的也可以做到有则改之无则加勉。”

陈默摇了摇头说道：“开座谈会没必要日常聊天就足够。”

实际上陈默想的是。

这也不过亏一趟聚餐的钱而已啊。

秦依微微一笑这句话既是拒绝也是认同。

她的例子不太好但是方向却是正确的。

秦依更加的自信了起来朗声说道：“其实除了座谈会我们还可以通过送礼物增加装饰元素以及定期举办文化活动的方式来增强公司的文化认同感。”

陈总咧嘴一笑越看秦依越觉得顺眼。

不错不错这些话都说道点子上了。

尤其是送礼物这一点。

这个理由就可以让他绕过系统给员工买手办了呀。

还有增加装饰元素那不就是装修么改天把顶级设计师找来效果图不收10w都不看。

文化活动更厉害了旅游是正常福利那么上升到文化活动之后上线瞬间拓宽。

比如说包揽某个景区让员工们在里面撕名牌全程免费吃喝玩乐够。

现在公司形象连同公司文化一起造他陈默就不信造不掉这100万！

“好秦总监你说的很不错！”

陈默看了一眼时间已经快到中午的时间。

“你回去告诉大家今天中午不要点外卖公司会出去聚餐并且在聚餐后都不用上班了一起出去逛逛街。”

陈默叉着腰颇有些意气风发的说道：“如果有人问那就跟他说我要带着大家来解决一下公司形象的问题！”